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关于印发山东省事业单位工作人员岗位变动后工资确定办法的通知(…
2012-03-19 11:29   审核人:

山东省人事厅

文件

山东省财政厅

鲁人发[2007]101号

关于印发山东省事业单位工作人员

岗位变动后工资确定办法的通知

各市、县(市、区)人事局、财政局、省直各部门、单位:

现将《山东省事业单位工作人员岗位变动后工资确定办法》印发给你们,请遵照执行。

二〇〇七年十一月二十八日

山东省事业单位工作人员岗位变动后

工 资 确 定 办 法

根据国家和我省工资收入分配制度改革的有关文件精神,现对事业单位工作人员岗位变动后工资确定办法规定如下:

一、已聘用在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位的人员,在本岗位类别内变动岗位后,从岗位变动的下月起,岗位工资按新聘岗位确定。薪级工资按以下办法确定:由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变。

二、由专业技术岗位聘用到管理岗位或由管理岗位聘用到专业技术岗位的人员,由技术工岗位聘用到普通工岗位或由普通工岗位聘用到技术工岗位的人员,从岗位变动的下月起,岗位工资按新聘岗位确定。薪级工资按以下办法确定:原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。

三、由技术工岗位、普通工岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员,由专业技术岗位、管理岗位聘用到技术工岗位或普通工岗位的人员,从岗位变动的下月起,岗位工资按新聘岗位确定。薪级工资按以下办法确定:原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,按原薪级工资额就近套入新聘岗位的薪级工资,其中,等于或超过半个新级工资差的套入上一个薪级工资,低于半个薪级工资差的套入下一个薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资且原薪级工资额与新聘岗位薪级工资额相等的,执行新聘岗位的薪级工资。

本办法从2006年7月1日起执行。

点击下载:山东省事业单位工作人员岗位变动后工资确定办法(鲁人发[2007]101号)

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